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4月22日下午，天府人資公司協助成都天府新區新興街道、興隆街道和煎茶街道在華陽中學舉行了2018年二季度公開招聘考試。從1500余名報考者中脫穎而出的350名候選人齊聚考點，考試現場工作有序開展。
天府菁英人才引薦創效工作室（以下簡稱“工作室”）經與各街道相關負責人多次探討，針對各類型崗位的工作內容和特點，從人力資源專業角度出發，凸顯崗位人才需求差異化，為各街道量身定制了科學有效的人才選拔標準。在考試環節，打破千人一卷的測評模式，從專業素養和專業技能角度設計個性化測評緯度，多崗多題，全面提升測評結果的有效性和參考價值，為各街道辦的辨人選才工作提供支持。
工作室將結合基層單位工作特性，進一步探索和分析基層人才成長路徑，逐步建立成熟完善的基層人才評價體系，為天府新區基層單位的人才引進工作提供高效服務。
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